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The Way To Change

Veränderung ist eine mächtige Konstante. Als Führungskraft und im Team wünschen wir sie und haben als Mensch doch auch Angst davor.


Gerade im Wandel suchen wir Sicherheit, Rückhalt und Unterstützung – vor dem Aufbruch in neue Bereiche oder mittendrin in einer ungewohnten Situation.


Bei den anstehenden Aufgaben und Herausforderungen in Transformationsprozessen bin ich an Ihrer Seite. Als Change Companion unterstütze ich Sie beim Erkunden neuer Perspektiven. Ich helfe Ihnen beim Erkennen Ihrer Ressourcen und beim Entdecken unerwarteter Gelegenheiten.


Mit einem klaren Auftrag und Kontinuität begleite ich Sie vertraulich zu Ihren Zielen. Zu frischer Energie und Stärke ist es nur ein kleiner Schritt.



Jörg Zimmermann
Change Companion

Arbeitsansatz

Ob beim Aufbau einer agilen Organisation oder bei der Einführung eines neuen Führungsmodells, ob Digitalisierung oder Digitale Transformation – mit den Methoden und Möglichkeiten von Organisationsentwicklung und systemischem Coaching begleite ich Führungskräfte, Teams und MitarbeiterInnen durch komplexe Transformationsprozesse.

Angebote für
Führungskräfte

  • Führungsverständnis und Führungsmodelle
  • Persönliches Führungsverhalten
  • Das Führungsteam
  • Einführung neuer Arbeitsmodelle
  • Kommunikation im Change
  • Orientierung für neue Führungskräfte

Angebote für
Teams

  • Einführung neuer Arbeitsmodelle
  • Zusammenarbeit und Verantwortung
  • Rollen im Team
  • Konflikte im Team
  • Interne Kommunikation

Angebote für
MitarbeiterInnen

  • Berufliche Orientierung und Perspektiven
  • Positionswechsel im Unternehmen
  • Individuelle Rolle im Team
  • Konfliktsituationen